Equipos de trabajoEquilibrar y explicarEjemplo · 1 pregunta · 2 min

Equilibra capacidad y demanda

Reparte seis horas confirmadas de especialistas entre tres áreas, respeta los mínimos obligatorios y haz visible el trabajo pendiente.

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Miércoles, 09:00–13:00: hay 6,0 horas de especialistas confirmadas y 0,5 horas de guardia posibles pero sin confirmar. La revisión crítica necesita al menos 2,0 h, la auditoría de calidad al menos 2,0 h y los casos rutinarios piden 5,0 h. ¿Qué reparto puedes defender?

Sobre esta actividad

Qué practicas: Escribe el registro de decisión: capacidad confirmada 6,0 h; asignación 2,0 h crítica + 2,0 h auditoría + 2,0 h rutinaria; demanda rutinaria no cubierta 3,0 h; 0,5 h de guardia posible excluidas hasta confirmación.

Un ejemplo escrito a mano con un orden fijo. Muestra cómo se siente trabajar con una actividad de Klarisma; tus propias actividades siguen tus objetivos y materiales.

Un ejemplo con datos ficticios. Tus respuestas permanecen en esta página y se borran al reiniciar o salir.